Spørgsmål og svar om ReQruiting

Free er gratis, og de betalte abonnementer starter ved 299 kr. pr. måned. Prisen afhænger af, hvilket abonnement I vælger, og hvor mange I er. Se priserne.

Vælg Recruit, hvis I mest skal bruge rekruttering, og HR, hvis I mest skal have styr på medarbejdere. All-in-one samler begge dele og giver jer også whistleblowerordningen. Sådan vælger du det rigtige abonnement.

Et betalt abonnement løber perioden ud, når I er begyndt at bruge det, og fornyes derefter automatisk med samme længde. I kan opsige det i kontoindstillingerne eller på mail, inden perioden slutter. Derefter overgår I til Free. Læs mere i vores betingelser.

ReQruiting kan justere prisen fra en ny abonnementsperiode. Stigningen følger højst nettoprisindekset, og I får skriftlig besked mindst 30 dage før. Det står i vores betingelser.

Nej, ikke hvis I selv sætter systemet op. Vil I have hjælp, er det et tilkøb. Sådan kommer I i gang.

I betaler med kreditkort eller bankoverførsel, og I får automatisk en faktura. Læs betalingsvilkårene.

I får stamdata og kontrakter, on- og offboarding, digital signatur, tidsregistrering, kompetenceudvikling, digital MUS, certifikater, organisationsdiagram og dashboard samlet ét sted. Se alle funktioner.

Ja. ReQruiting er bygget til små og mellemstore virksomheder. HR-abonnementet har 20 medarbejdere med i prisen, og med Free kan I starte gratis med op til 5. Sådan vælger en lille virksomhed HR-system.

Ja. Medarbejderne registrerer arbejdstid og fravær med få klik, og I får overblik over for eksempel feriedage. Systemet er lavet til at understøtte EU’s regler om arbejdstid og dokumentation. Læs om tidsregistrering.

Det afhænger af jeres lønsystem. ReQruiting kan integreres via åbne API’er, og I kan godt starte uden integration og tilføje den senere. Læs mere om integrationer.

I samler forløbet i tjeklister, opgavefordeling, mailflows og automatiseringer, så hver ny eller fratrædende medarbejder får samme gode forløb. Sådan bruger du systemet til onboarding.

Ja. I gemmer skabeloner, fletter navne og andre oplysninger ind og sender dokumentet til underskrift. Det passer til for eksempel ansættelseskontrakter og NDA’er. Læs om digital signatur.

Ja. Besvarelser fra MUS og 1:1-samtaler samles ét sted og bruges til handlingsplaner for den enkelte medarbejder. Læs om kompetenceudvikling.

Ordningen er lovpligtig, når virksomheden når 50 medarbejdere. Den er med i All-in-one og kan også købes separat. Læs om whistleblowerordningen.

ATS står for Applicant Tracking System og er et rekrutteringssystem. Det samler processen fra jobopslag og ansøgninger til screening, kandidatdatabase og ansættelse. Se hvad et godt ATS skal kunne.

Et ATS håndterer rekrutteringen, indtil kandidaten er ansat. Et HR-system håndterer medarbejderne omkring og efter ansættelsen. I ReQruiting kan I vælge den ene del eller samle begge. Læs hele forklaringen.

I får karriereside, annoncering, screeningsspørgsmål, talentdatabase, uopfordrede ansøgninger, skabeloner, automatisering, projektstyring og digital signatur. Se alle funktioner.

I mange tilfælde ja, men det afhænger af, hvad I bruger systemet til i dag. Start med at sammenligne jeres arbejdsgange, og flyt kun de data, I har brug for og må beholde. Sådan vurderer I et skift.

Det afhænger af, hvordan jeres data er opbygget. I nogle tilfælde kan data importeres fra for eksempel Excel, mens andre kræver en særlig løsning. Husk, at GDPR også gælder, når data flyttes. Læs mere om at komme i gang.

Ja. Jobopslag kan vises på jeres egen hjemmeside, så I ikke behøver en ny. Med karrieresiden opdateres åbne stillinger automatisk, og ansøgninger lander direkte i systemet. Læs om integrationer.

Ja. Bureauer får ATS, emnebank og sikker deling af kandidater med kunder, og Recruiter Complete har også CRM. Se løsningen til rekrutteringskonsulenter.

Vi er i gang med at udvikle AI-værktøjer, der skal hjælpe i det daglige uden at erstatte menneskelig vurdering. Læs hvor vigtigt AI er i et system.

Free giver 1 bruger til rekruttering og plads til 5 medarbejdere i HR. Du får simpel rekruttering, opbevaring af stamdata og chat- og mailsupport. Se Free ved siden af de andre abonnementer.

Nej. Du opretter kontoen uden kreditkort, og den er klar på 2 minutter. Opret en gratis konto.

Kontoen er en virksomhedsprofil, og den skal være knyttet til et gyldigt CVR-nummer. Du kan derfor også starte som selvstændig med CVR. Læs om at starte gratis.

Når du vil have mere end simpel rekruttering og basal HR. Recruit giver blandt andet karriereside, talentdatabase, digital signatur og automatiseringer. Se hvad næste skridt er.

Ja, når som helst. Du sletter profilen under indstillingerne eller skriver til os på mail. ReQruiting kan også lukke en profil, der ikke har været logget ind i mindst et år. Læs betingelserne.

Ring på +45 53 53 34 34, skriv til support@reqruiting.com, eller brug kontaktformularen.

Chat- og mailsupport er med i Free, Recruit, HR og All-in-one, og telefonsupport kan købes til. Recruiter light og Recruiter Complete har også telefonsupport med. Se hvad der er med.

Ja. Vi kan hjælpe med virksomhed og brugere, processer, skabeloner, onboarding, dataimport og integrationer. Hjælpen er et tilkøb, og det er gratis at sætte systemet op selv. Se hvordan I kommer i gang.

Ja. Oplæringen kan tilpasses de roller, brugerne har, for eksempel rekruttering eller HR. Kontakt os, så finder vi ud af, hvad I har brug for.

Ja. Du kan bede om en gratis og uforpligtende online demo. Du kan også oprette en gratis konto og prøve selv. Book en demo.

Kontakt support så hurtigt som muligt. Genoprettelse af kandidater, medarbejdere eller rekrutteringer, som I selv har slettet, er ekstraordinær support og afregnes pr. påbegyndt time. Kontakt support.

Systemet er udviklet til sikker håndtering af persondata, og vi har en ISAE 3000-erklæring. I er stadig selv ansvarlige for, hvordan I bruger data i jeres virksomhed. Læs hele gennemgangen af GDPR.

Alle data ligger på servere i EU, og vi sælger ikke jeres data videre. Læs vores fortrolighedspolitik.

Ja. Databehandleraftalen er en del af vores betingelser, og bilagene viser blandt andet, hvilke underdatabehandlere vi bruger. Se betingelserne.

GDPR har ingen fast periode, for det afhænger af formål og grundlag. I systemet slettes kandidatens oplysninger senest 6 måneder efter, at rekrutteringen er markeret som afsluttet. Læs hvor længe du må gemme en kandidat.

Systemet har standardsamtykker, og i emnebanken bliver kandidaterne automatisk bedt om at forny deres samtykke. Tilpasser I samtykkerne, er det jeres ansvar, at de overholder reglerne. Sådan håndterer du samtykke.

Ja. Du kan dele kandidater eller hele opgaver gennem systemet og styre adgangen. Må du sende et cv til din kunde?

Ja, systemet understøtter både to-faktor-login og Single Sign-On, så brugerne kan logge ind med deres eksisterende login. Læs mere under funktioner.

Hvis I opsiger eller går ned i abonnement, kan data blive liggende på kontoen i op til 6 måneder. Derefter slettes de automatisk. Læs mere om data og sletning.