Der er ingen tvivl om, at AI er kommet for at blive. Kunstig intelligens tilbyder allerede i dag en lang række muligheder for at optimere og automatisere arbejdsprocesser. Derfor bør alle, der arbejder med HR, begynde at forberede sig på
Hvordan var din første oplevelse med at søge job? Var den som at sidde med rystende hænder ved det grønne bord? Eller var den let og gnidningsfrit? Man kan have mange nerver på, når man sidder som ansøger til jobsamtalen.
Det kan være svært at finde den rigtige kandidat ud fra en skriftlig ansøgning og et CV. Nogle gange vil vi gerne vide lidt mere om, hvem ansøgeren er, og hvordan de forholder sig til specifikke problemstillinger. Her kan et
For tech virksomheder er rollen som Senior Udvikler uhyre vigtig. Det er denne, der har styr på hele projektet. Derfor er der også stor efterspørgsel på kompetente Senior Udviklere, hvilket betyder, at du som virksomhed skal give det en ekstra
Andelen af hjemmearbejde er steget markant efter Coronapandemiens indtog. Arbejdspladser har været nødsaget til at finde midlertidige løsninger. Hjemmearbejdet er derfor blevet en normalitet for de fleste. Og flere ansatte og virksomheder har taget det til sig – det kaldes
Rekruttering er noget alle arbejdspladser skal igennem. Og der er mange ting, man skal have fokus på, når man både skal have en medarbejder, der kan varetage de konkrete arbejdsopgaver, men som også er en socialt kompatible medarbejder. Her er
Alle arbejdsgivere er interesseret i at finde den bedste kandidat til jobbet. Og hvis det skal lykkes, så skal man naturligvis målrette sin søgning og fremhæve de konkrete egenskaber, jobbet kræver. Men man må absolut ikke glemme at fokusere på
Ved en normal rekrutteringsproces er det typisk de ekstroverte kandidater, som skinner igennem. Men virksomheder kan gå glip af værdifuldt talent, hvis de ikke kommer uden om deres ekstroverte bias i rekruttering. I en normal rekruttering vurderer arbejdsgiveren materialet af
Sommeren er lidt af en sløv sæson, når det gælder rekruttering. Men det betyder ikke, at du behøver at stoppe din rekrutteringsmaskine – tværtimod. Den langsomme sæson giver mulighed for både at reevaluere dine eksisterende tiltag og samtidig afsøge nye
Der er mere spændende indhold om rekrutteringssystemer, rekruttering, HR og lign. på næste side.
Tlf: 53 53 34 34
Support@reqruiting.com
Nørregade 10a, 4600 Køge
CVR: 37418641
