Det er i disse år, at de første fra Gen Z begynder at komme ind på arbejdsmarkedet. Derfor skal man allerede nu begynde at forholde sig til, hvordan man bedst onboarder den nye generation. En ny generation er trådt
Offboarding er begrebet for processerne bag en medarbejders sidste tid i en virksomhed. Det er en til tider undervurderet, men uvurdelig del af HR. Enhver virksomhed bør sikre sig, at de har velstrukturerede processer for offboarding. Læs mere om, hvorfor
90 dage. Det er den tid, medarbejdere har til at bevise sit værd i et nyt job, har forskning længe vist. Jo hurtigere processen fra rekruttering til onboarding er, jo hurtigere vil medarbejderen kunne føle sig tilpas i sin nye
Onboarding kan sommetider blive overset, når først man har fået de rette kandidater ombord. Men det er desværre en stor og dyr fejl, for dine medarbejdere bliver meget mere værd, hvis de får en god start i virksomheden. Her får
Onboarding er en virkelig vigtig del af processen, når man skal ansætte en ny medarbejder i en hvilken som helst virksomhed. Man kan måske nogle gange sidde tilbage med følelsen af, at man blev lovet en masse gode ting om
Der er mere spændende indhold om rekrutteringssystemer, rekruttering, HR og lign. på næste side.
Tlf: 53 53 34 34
Support@reqruiting.com
Nørregade 10a, 4600 Køge
CVR: 37418641
