Der er en lang række af kompetencer og erfaringer, der er gode og ofte nødvendige at have for at være en god rekrutteringsmedarbejder. Men der kan også være andre dele af dit liv, udover de faglige kompetencer, som der er

Statistikkerne viser, at en god onboarding proces leder til en langt mere loyale medarbejdere og en bedre produktivitet. Der er altså ikke nogen tvivl om, at onboarding godt kan betale sig. Hvis du driver en remote forretning, gælder det om

På et marked, hvor der er stor efterspørgsel efter de bedste kandidater, er det vigtigt, at man holder sig opdateret med de nyeste og bedste metoder inden for rekruttering. Det gælder om at holde sig opdateret med ny teknologi og

Man kan aldrig være 100% sikker på en succes, og det gælder også i samarbejde med eksterne rekrutteringsvirksomheder. En rekrutteringsvirksomhed vil typisk have meget at bringe til bordet i form af erfaring, viden og ekspertise. Dette kan føre til bedre

Det er enormt vigtigt at få de rette kandidater med på holdet. Her kan rekrutteringen nemt være stressende, fordi det kan være så svært at fange opmærksomheden hos kandidaten med det rette talent. Det er oftest ved karrieremesser, konferencer og

Når du skal rekruttere en medarbejder, der ikke skal arbejde på kontoret, kan processen godt være lidt anderledes, end du måske er vant til. Gode fjernarbejdere skal være dygtige til at arbejde selvstændigt og kommunikere effektivt over mail og telefon.

Sociale medier kan i dag bruges til et væld af forskellige ting – også på et professionelt plan. Og ligesom med mange andre ting, er det altid en god idé at lægge en god strategi. Med en god strategi, gør

Mange virksomheder har en stor interesse i at få fat i unge, dygtige talenter i branchen. Unge kandidater kan bringe ny energi, nye idéer og nye perspektiver til virksomheden, der kan lede til stor vækst. Men man kan ikke regne