Blog

Alle indlæg

Blog

Hvorfor er fritidsaktiviteter vigtige hos kandidaten?

Der er en lang række af kompetencer og erfaringer, der er gode og ofte nødvendige at have for at være en god rekrutteringsmedarbejder. Men der kan også være andre dele af dit liv, udover de faglige kompetencer, som der er

Blog

Sådan laves en remote onboarding proces

Statistikkerne viser, at en god onboarding proces leder til en langt mere loyale medarbejdere og en bedre produktivitet. Der er altså ikke nogen tvivl om, at onboarding godt kan betale sig. Hvis du driver en remote forretning, gælder det om

Blog

Hvad skal du skrive når du kontakter kandidater?

På et marked, hvor der er stor efterspørgsel efter de bedste kandidater, er det vigtigt, at man holder sig opdateret med de nyeste og bedste metoder inden for rekruttering. Det gælder om at holde sig opdateret med ny teknologi og

Blog

Hvorfor går det galt med rekruttering?

Man kan aldrig være 100% sikker på en succes, og det gælder også i samarbejde med eksterne rekrutteringsvirksomheder. En rekrutteringsvirksomhed vil typisk have meget at bringe til bordet i form af erfaring, viden og ekspertise. Dette kan føre til bedre

Blog

Sådan laver du målrettede jobopslag til unge

Mange virksomheder har en stor interesse i at få fat i unge, dygtige talenter i branchen. Unge kandidater kan bringe ny energi, nye idéer og nye perspektiver til virksomheden, der kan lede til stor vækst. Men man kan ikke regne

Der er mere spændende indhold om rekrutteringssystemer, rekruttering, HR og lign. på næste side.