Der er nogle specifikke kompetencer, som er gode at kigge efter uanset hvilken stilling, du rekrutterer til. Det er nogle menneskelige kompetencer, som man bør se efter i et ethvert CV. Når man rekrutterer, er det vigtigt at kigge efter
Der er flere og flere virksomheder, der søger mod mere fleksible arbejdsgange. Det kan fx være gennem jobdeling, som kan være en god måde at tiltrække og fastholde en mere inkluderende og mangfoldig talentmasse. Hvis man ønsker at skabe en
Sommeren er lidt af en sløv sæson, når det gælder rekruttering. Men det betyder ikke, at du behøver at stoppe din rekrutteringsmaskine – tværtimod. Den langsomme sæson giver mulighed for både at reevaluere dine eksisterende tiltag og samtidig afsøge nye
Onboarding kan sommetider blive overset, når først man har fået de rette kandidater ombord. Men det er desværre en stor og dyr fejl, for dine medarbejdere bliver meget mere værd, hvis de får en god start i virksomheden. Her får
For nogle startup virksomheder kan rekruttering sommetider føre til store problemer. Der er meget at holde styr på, og hvis man mangler erfaring, økonomi eller de rigtige systemer, kan man fejle. Læs mere her og bliv klogere! Rekruttering er bestemt
Rekruttering bør på mange måder være en del af marketingsstrategien. Derfor er SEO rigtig vigtigt, når vi taler om rekruttering. De fleste leder nemlig efter job på nettet – og særligt gennem Google og sociale medier. Derfor skal man være
HR Software bliver i højere og højere grad benyttet i virksomheder. Særligt i forhold til rekruttering er AI (“Artificial Intelligence”) smart til at finde de absolut bedste kandidater. Læs med her og bliv klogere på HR Software. HR Software og
Rekruttering er en omfattende proces. Når man hyrer nye medarbejdere, kan man nemlig ende ud med en stor bunke CV’er og ansøgninger. Men hvordan udvælger man lige de absolut bedste kandidater? Læs med og få de bedste tips. Det er
I en virksomhed er rekruttering en af de mest vigtige og vitale funktioner. Målet er at tiltrække de allermest motiverede og bedst præsterende kandidater i virksomheden, og det første skridt mod dette, er at være lyttende. Ved at lytte til
Der er mere spændende indhold om rekrutteringssystemer, rekruttering, HR og lign. på næste side.
Tlf: 53 53 34 34
Support@reqruiting.com
Nørregade 10a, 4600 Køge
CVR: 37418641
