Blog

Alle indlæg

Blog

Next level indenfor rekruttering – Facebook og Google

Google og Facebook er de største platforme i verden, så hvorfor skulle de ikke også implementere rekruttering og markedsføring dertil? Sociale medier som blandt andet Facebook, har over to milliarder brugere, som aktivt bruger platformen og Google har mere eller

passive ansøgere
Blog

Fokuser på de passive ansøgere

De er langt fra unormalt, at nye medarbejdere bliver fundet gennem andre kanaler end en almindelig ansøgning. Ofte er det personer, der ikke nødvendigvis er aktivt søgende efter et nyt job, men som tager kontakt til virksomheden baseret på ting

Blog

Hvordan fungerer datadrevet rekruttering?

Hvis du er på jagt efter nye talenter til din virksomhed, har du helt sikkert hørt om datadrevet rekruttering. Der findes nemlig mange nye, smarte måder at rekruttere på i dag, som du muligvis ikke har udnyttet godt nok –

Blog

Talent Management: Sådan tiltrækker du talenter

Talent Management står højt på dagsordenen i de fleste virksomheder, og man vil gøre meget for at tiltrække de rigtige talenter til arbejdspladsen. Men faktisk er det lige så vigtigt, hvad man gør, når man har tiltrukket talenterne. Læs med

Blog

Find store talenter i mindre byer

Det er ikke sådan, at de største talenter udelukkende befinder sig i de store byer og metropoler. Nogle gange skal man lede lidt uden for sin egen komfortzone for at opdage, at der sidder en masse spændende talenter i mindre

Blog

Sådan agerer du, hvis kandidaten får et modtilbud

Det kan være svært at holde på gode medarbejdere i et konkurrencedygtigt arbejdsmarked. Derfor kommer det ikke som en overraskelse, når højt værdsatte medarbejdere får et tilbud fra en anden virksomhed og ønsker at sige op. Men det er ikke

Blog

Brug brain teasers i rekrutteringsprocessen

I dag kender vi til mange effektive interviewstrategier, der kan hjælpe dig med at finde frem til den bedste medarbejder. Her skal vi kigge lidt nærmere på, hvordan du effektivt kan bruge brain teasers i rekrutteringsprocessen, så du kan finde

Blog

Sådan finder identificerer du en high performer

For at udvikle og vækste din virksomhed, er det altafgørende at finde frem til de helt rette medarbejdere, der kan levere de bedste resultater. De kan dog være svære at identificere i en rekrutteringsproces. Her kan du læse mere om,

Der er mere spændende indhold om rekrutteringssystemer, rekruttering, HR og lign. på næste side.