Sommeren er lidt af en sløv sæson, når det gælder rekruttering. Men det betyder ikke, at du behøver at stoppe din rekrutteringsmaskine – tværtimod. Den langsomme sæson giver mulighed for både at reevaluere dine eksisterende tiltag og samtidig afsøge nye
Onboarding kan sommetider blive overset, når først man har fået de rette kandidater ombord. Men det er desværre en stor og dyr fejl, for dine medarbejdere bliver meget mere værd, hvis de får en god start i virksomheden. Her får
For nogle startup virksomheder kan rekruttering sommetider føre til store problemer. Der er meget at holde styr på, og hvis man mangler erfaring, økonomi eller de rigtige systemer, kan man fejle. Læs mere her og bliv klogere! Rekruttering er bestemt
Rekruttering bør på mange måder være en del af marketingsstrategien. Derfor er SEO rigtig vigtigt, når vi taler om rekruttering. De fleste leder nemlig efter job på nettet – og særligt gennem Google og sociale medier. Derfor skal man være
HR Software bliver i højere og højere grad benyttet i virksomheder. Særligt i forhold til rekruttering er AI (“Artificial Intelligence”) smart til at finde de absolut bedste kandidater. Læs med her og bliv klogere på HR Software. HR Software og
Rekruttering er en omfattende proces. Når man hyrer nye medarbejdere, kan man nemlig ende ud med en stor bunke CV’er og ansøgninger. Men hvordan udvælger man lige de absolut bedste kandidater? Læs med og få de bedste tips. Det er
I en virksomhed er rekruttering en af de mest vigtige og vitale funktioner. Målet er at tiltrække de allermest motiverede og bedst præsterende kandidater i virksomheden, og det første skridt mod dette, er at være lyttende. Ved at lytte til
For ansøgere, er det helt naturligt at de gerne vil kaste et godt lys over dem selv, for at fremstå som de bedste kandidater til et muligt job. Selvom der er mange detaljer på et CV, og mange informationer, som
En typisk rekrutterings proces starter med at ansøgere og mulige kandidater har sendt deres ansøgninger og CV igennem til virksomheden, hvorefter de vil blive screenet og evalueret. Dette er den ansatte som står for rekruttering, som skal varetage disse opgaver,
Der er mere spændende indhold om rekrutteringssystemer, rekruttering, HR og lign. på næste side.
Tlf: 53 53 34 34
Support@reqruiting.com
Nørregade 10a, 4600 Køge
CVR: 37418641
