Blog

Blog

Udvælg de bedste kandidater

Rekruttering er en omfattende proces. Når man hyrer nye medarbejdere, kan man nemlig ende ud med en stor bunke CV’er og ansøgninger. Men hvordan udvælger man lige de absolut bedste kandidater? Læs med og få de bedste tips. Det er

Blog

Dette ser du ikke i CV’et hos ansøgeren

En typisk rekrutterings proces starter med at ansøgere og mulige kandidater har sendt deres ansøgninger og CV igennem til virksomheden, hvorefter de vil blive screenet og evalueret. Dette er den ansatte som står for rekruttering, som skal varetage disse opgaver,

Blog

Next level indenfor rekruttering – Facebook og Google

Google og Facebook er de største platforme i verden, så hvorfor skulle de ikke også implementere rekruttering og markedsføring dertil? Sociale medier som blandt andet Facebook, har over to milliarder brugere, som aktivt bruger platformen og Google har mere eller

passive ansøgere
Blog

Fokuser på de passive ansøgere

De er langt fra unormalt, at nye medarbejdere bliver fundet gennem andre kanaler end en almindelig ansøgning. Ofte er det personer, der ikke nødvendigvis er aktivt søgende efter et nyt job, men som tager kontakt til virksomheden baseret på ting

Blog

Hvordan fungerer datadrevet rekruttering?

Hvis du er på jagt efter nye talenter til din virksomhed, har du helt sikkert hørt om datadrevet rekruttering. Der findes nemlig mange nye, smarte måder at rekruttere på i dag, som du muligvis ikke har udnyttet godt nok –

Blog

Talent Management: Sådan tiltrækker du talenter

Talent Management står højt på dagsordenen i de fleste virksomheder, og man vil gøre meget for at tiltrække de rigtige talenter til arbejdspladsen. Men faktisk er det lige så vigtigt, hvad man gør, når man har tiltrukket talenterne. Læs med

Der er mere spændende indhold om rekrutteringssystemer, rekruttering, HR og lign. på næste side.