Overvejer du at invitere en kandidat til interview, men er CV’et næsten for godt til at være sandt? Det bliver desværre mere og mere almindeligt at lyve i sit CV, så det er godt at have nogle tips og tricks
Når man skal ansætte en ny kandidat i sin virksomhed, er ét af de store spørgsmål: Lønforhandling. Lønnen kan blive afgørende for, hvorvidt kandidaten vælger at takke ja eller nej til jobbet. Samtidig skal lønnen give mening for virksomheden i
Talent management handler om at få indfanget talentfulde kandidater til éns virksomhed – og dernæst at holde på dem og hjælpe dem med at udfolde deres talent. Men hvad er talent egentlig, og hvordan spotter man det i en kandidat?
I den moderne verden er automation ved at overtage industrien og det samme gælder for lige netop rekruttering. Selvom den smarte teknologi gør rekrutteringsprocessen meget nemmere og hurtigere at finde de egnede kandidater, så bør man stadig benytte sig at
Generation Z gør sin indtræden på det danske arbejdsmarked. Generation Z er den generation der ca. er født i årene 1997-2010 og den udgør hele 32% af den danske befolkning. I et marked hvor der er stor konkurrence er det
Der er nogle specifikke kompetencer, som er gode at kigge efter uanset hvilken stilling, du rekrutterer til. Det er nogle menneskelige kompetencer, som man bør se efter i et ethvert CV. Når man rekrutterer, er det vigtigt at kigge efter
Der er flere og flere virksomheder, der søger mod mere fleksible arbejdsgange. Det kan fx være gennem jobdeling, som kan være en god måde at tiltrække og fastholde en mere inkluderende og mangfoldig talentmasse. Hvis man ønsker at skabe en
Sommeren er lidt af en sløv sæson, når det gælder rekruttering. Men det betyder ikke, at du behøver at stoppe din rekrutteringsmaskine – tværtimod. Den langsomme sæson giver mulighed for både at reevaluere dine eksisterende tiltag og samtidig afsøge nye
Onboarding kan sommetider blive overset, når først man har fået de rette kandidater ombord. Men det er desværre en stor og dyr fejl, for dine medarbejdere bliver meget mere værd, hvis de får en god start i virksomheden. Her får
Der er mere spændende indhold om rekrutteringssystemer, rekruttering, HR og lign. på næste side.
Tlf: 53 53 34 34
Support@reqruiting.com
Nørregade 10a, 4600 Køge
CVR: 37418641
